Börger GmbH unterstützt Schüler und Schülerinnen bei der Berufsfindung

Die Börger GmbH in Borken-Weseke unterstützt die Schülerinnen und Schüler der Maria-Sibylla-Merian-Realschule Borken-Weseke künftig bei der Berufsorientierung. Vertreter von Unternehmen und Schule unterzeichneten am 28.10.2014 den Kooperationsvertrag.

Die Zusammenarbeit ist eingebunden in das Projekt „Partnerschaft Schule – Betrieb“ der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen. „Ziel ist, Schülern die Arbeitswelt so zu zeigen, wie sie ist - mit ihren Möglichkeiten und auch ihren Anforderungen“, erklärt IHK-Projektmitarbeiterin Sandra Beer. Viele Jugendliche hätten nur ungenaue Vorstellungen von den Karrierechancen im dualen Ausbildungssystem und setzten darum vorschnell ihre Schulkarriere fort, obwohl ihnen eine Berufsausbildung ausgezeichnete Aussichten biete.

Inhalt der Kooperation sind unterschiedliche Maßnahmen, wie z.B. die Betriebsbesichtigung der Lehrer bei Börger GmbH mit anschließendem Lehrer Workshop zur Erarbeitung detaillierter Inhalte zur Kooperation. Ein Projekt im Englisch und Niederländisch Unterricht soll weiterhin im Lehrer Workshop erarbeitet werden. Das Unternehmen stellt Praktikumsplätze in zahlreichen gewerblichen und kaufmännischen Berufen für die Schüler zur Verfügung. Eintägige Berufsfelderkundungen im Rahmen des Übergangssystem „Kein Abschluss ohne Anschluss“, Betriebsbesichtigungen für interessierte Schüler sowie auch ein Technik Projekt sind weitere Aktivitäten die Börger mit der ortsansässigen Realschule umsetzen möchte.

Bei Partnerschaft Schule-Betrieb geht es aber nicht nur um Berufsorientierung. Mit dem Projekt wolle die IHK die Unternehmen auch bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses unterstützen, erläutert IHK-Projektmitarbeiterin Sandra Beer. „Der Schlüssel zum Erfolg ist das persönliche Kennenlernen: Die Schüler erkennen ihre Interessen und das Unternehmen findet Talente, die es zu fördern lohnt, auch wenn das Zeugnis auf dem ersten Blick etwas anderes sagt.“

Anne Börger-Olthoff, Geschäftsführerin der Börger GmbH, unterstreicht angesichts sinkender Schulabgängerzahlen die Notwendigkeit, keine Talente unentdeckt zu lassen: „Um unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln, müssen wir schon heute offensiv auf die jungen Leute zugehen und immer wieder begabte und motivierte Jugendliche entdecken, ausbilden und fördern.“ Nur so könne ein Betrieb wettbewerbsfähig bleiben, so Anne Börger-Olthoff.